为持续巩固发展风清气正良好政治生态，贡井区实施“清风筑廉·十大行动”，通过抓牢抓实廉政风险排查进一步加强对权力运行的制约监督，防范用权行权廉政风险，促进干部廉洁从政。
（图为区纪委监委工作人员对莲花镇风险排查工作进行指导）
第一招：全员参与，全面分析排查
按照全员参与、查实找准的要求，各单位根据自身实际，明确查找重点，从岗位、股室、单位三个不同层面，逐岗、逐项认真查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险。行动开展以来，全区共计68个单位392个股室1959人参与本次廉政风险排查，其中：科级领导干部339人，重点岗位干部117人。共计排查出单位廉政风险点325个，股室廉政风险点1109个，岗位廉政风险点4721个。
（图为区纪委监委工作人员对排查工作开展情况进行抽查）
第二招：集体审定，科学评定等级
风险等级根据该岗位（股室、单位）的权重、处置资金物资资源量、社会评价评议情况、信访、投诉和发案量等因素进行科学评定，由高到低分为一级、二级、三级，由领导班子集体审定。根据各单位权力集中度、廉政风险程度的不同，实施风险点分类控制，把直接负责人、财、物、项目审批、工程建设、规建、执法的区级部门，确定为重点风险单位。本次排查廉政风险单位68个，其中：一级14个，二级37个，三级17个。廉政风险股室392个，其中：一级16个，二级116个，三级260个，廉政风险岗位1959个。
第三招：健全机制，完善防控体系
按照“一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则制定防控措施，落实防控责任。不断建立健全完善廉政风险防控制度，坚持有权力必有制度约束、一项权力建立一套制度的原则，建立起切实管用的制度。本次廉政风险排查，共计制定单位廉政风险点防控措施330个，股室廉政风险点防控措施1151个，岗位廉政风险点防控措施4968个，签订岗位廉政承诺书1832份。
廉政风险排查开展以来，对党政机关干部职工的信访量同比下降57.1%。
（图为各单位开展风险大排查工作资料）
