自开展“三大活动”以来，贡井区司法局贯彻落实有关会议精神，通过六项举措，狠抓干部队伍建设，创新管理方式，保证了“三大活动”顺利开展，有效推进全局工作，使我区司法行政水平得到进一步提升。
一是集中开展学习，狠抓素质提高。为不断适应司法行政工作方式的变化，在职工大会上通过会前学法、司法助理员讲坛、领导职工讲授业务知识等不同方式，以会代训，让全局干部职工的业务水平和工作技能得到及时的“充电”和提高。
二是着力培养新手，确保人尽其才。一方面做到“传帮带”，通过工作经验丰富的老同志帮带新同志，使其在业务水平和工作能力上尽快适应司法行政工作；另一方面加强队伍建设，以工作需要及培养新进干部为出发点，采取轮岗工作方式，先后将部分司法助理员抽调回局机关或借调外单位工作，培养其独当一面的工作能力。
三是坚持取长补短，学习先进经验。找准工作中存在的不足，积极向兄弟单位学习先进的工作经验，不断提升干部职工的工作能力，顺利推进各项工作任务。今年以来，贡井区司法局组织相关业务股室先后赴兄弟区县学习先进工作经验共计5次10余人次。
四是围绕中心工作，提升业务能力。贡井区司法局围绕中心工作，在参与区委、区政府开展的民生工程、违章建筑拆除的证据保全工作中，不断提升了自身业务水平及工作能力，同时还强化了服务意识。
五是加强作风建设，牢固宗旨意识。始终将干部作风建设放在重要地位，通过不同形式树立艰苦奋斗、勤俭廉洁的思想，通过实行首问责任制、限时办理制等制度措施，强化干部服务意识和奉献意识，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。
六是丰富业务生活，凝聚团队精神。开展党组织生活、工会活动等集体活动，不断增强全局干部职工的凝聚力和归属感，不断激发献身司法行政事业的使命感和责任感，不断推动我区司法行政事业工作“大发展”。
