贡井区桥头镇积极落实合村工作要求，提出五个搞清楚，切实推进合村工作顺利进行。
一是开展谈心谈话，搞清楚思想动态。结合换届纪律宣传，实现了24名村（社区）现任干部合村前的谈心谈话全覆盖，做到教育在先，警示在先、预防在先，进一步了解合村领导班子成员有关情况，掌握村(社区)两委班子成员思想动态，强化基层对合村工作重要性、紧迫性的认识，清楚了现任班子成员的思想动态，增强做好合村工作的责任感和使命感。
二是开展任期综合评价，搞清楚履职情况。通过采取村民（户代表）会、收集相关资料、民意调查、座谈走访等形式，充分听取各方面的意见建议和诉求，进行了全面认真的对个人任期履职情况进行综合评价，清楚了合村班子及个人的履职情况。
三是开展综合运行分析，搞清楚风险点。镇党委在认真细致调研的基础上，多次召开班子会对合村开展合法性分析、合理性分析和可行性分析及风险性分析，全面研判合村班子运行情况，对合村社会稳定和廉政风险点进行逐项摸排，明确了风险点及防控措施：（1）加强宣传动员，统一思想；（2）做好不在担任职务的村“两委”干部的分流安置，抓好思想稳定工作；（3）做好各村资产财务清理工作，重点清查资产资源、债权债务、在建工程、项目合同、财务档案、村组界线等，并逐项登记造册公示。同时做好交接工作，完成交接手续。
四是扎实干部储备，搞清楚后备情况。自2013年以来坚持统筹开展村级后备干部选拔、培育工作，确保了每个村后备干部至少2名,目前全镇动态管理村级后备干部16名，搞清楚了干部储备情况。
五是完成党员群众推荐，搞清楚群众意图。通过召开党员代表、群众代表会，实行民主推荐合并村“两委”干部，了解清楚了广大党员、小组长、群众的内心想法和真实意愿，充分尊重民意，顺应民意。
