一是立足实际，整合资源。根据市、区关于推进乡镇便民服务中心建设工作的要求，白庙镇从实际出发，按照“应进必进”的原则，对各服务项目进行整合，把农民生产、生活需要的项目集中进驻到乡镇便民服务中心，设立办理窗口。在全区首创把镇辖各村、社区统一进驻便民服务中心，将镇便民服务中心延伸建设为镇村两级集中服务中心，村两委干部每周一至周五实行轮流坐班，真正方便群众办事。
二是健全机构，定人定岗。成立镇便民服务中心建设领导小组，每月定期召开专题会议，对便民服务中心建设运行情况进行回顾总结，协调解决存在的具体问题。结合全镇实际，统筹设置计划生育、党群民政、建设保障、村级事务4个服务窗口，安排1名办公室主任具体负责中心业务协调管理工作，选派7名政治素质高、服务态度好、业务过硬、公正清廉的干部进驻中心岗位，实现政务服务“两集中两到位”。
三是完善制度，严格奖惩。建立白庙镇行政效能“十项制度”，出台便民服务中心考核办法，明确考核内容及标准，对违反工作纪律的人员给予一定经济处罚，对工作负责、遵守纪律的人员发放绩效考核奖，并将便民服务中心工作人员的日常表现纳入年终综合目标考核，同个人评优、评先、晋升挂钩。
