贡井区把贯彻落实中央八项规定作为提升组工干部素质、改变组织部门形象的具体抓手，从组织工作实际出发，结合三个方面，认真贯彻落实中央八项规定。
一是与学习党的十八大精神相结合。利用专题培训、集体学习、召开座谈会、撰写心得体会等形式，多层次、多角度学习中央“八项规定”，积极倡导公道正派、廉洁勤奋、求实创新、平等诚信、甘为人梯的组工文化，努力引导组工干部做到亲民、务实、低调，经受住“高看一眼、厚待一分”的考验。
二是与推动工作相结合。对照中组部“十严禁”纪律规定，要求各个股室、每名干部认真梳理各自岗位的廉政风险点和防控措施，建立相应的预警机制，强化警示预防作用。从具体工作的细微之处入手，严格执行财务管理、公务用车、办公设备采购等制度，规范干部行为，切实做到谨言慎行、清正廉洁、勤俭节约。
三是与干部教育培训相结合。将干部作风建设列为今年与干部教育培训的重要内容，纳入干部主体班必修课程。把干部作风作为选拔任用、考察考核的重要内容，逐步制定和完善干部作风测评办法。在“两化互动、四个贡井”、贯彻十八精神专题培训班以及中青班等主体培训班上邀请区纪委领导授课，重点解读中央“八项规定”，对全区科级领导干部、后备干部实行全覆盖教育。
