“我觉得张书记工作能力强，为村里办了很多实事，只是工作方法有点简单，有时候老百姓来办事，不清楚的地方多问两句，她就有点不耐烦，我们也晓得她事情多，难免有心烦气躁的时候，在‘务实为民’方面我就给她打四颗星，希望她改掉不足，改了之后我们更拥护她”。这是贡井区建设镇回龙村村民代表王代仙在回龙村干部作风民主评议会上对村支书张岳容的评价。
2017年，建设镇着力转变干部作风，提高政务服务水平，优化政务服务环境，密切党群干群关系，创新开展五星评价活动，在全镇掀起群众评价干部热潮，使党员干部红红脸、出出汗成为常态，认真对照自身查找问题，发扬优点改进不足，切实提升群众满意度。
抓牢作风建设，提升办事效能。优化机关环境，明确部门设置，印制35块身份牌，做到干部身份亮明，职能职责公开，方便群众办事找人。全面清理党务、政务、村（居）务和事务的公开事项，各村（社区）、镇机关各部门列出为民办事服务清单960余件，深化政务公开，提升服务水平。结合民情直通站、“三联三服务”、“访民情、问民意、听民声”等系列工作，深入基层725次，发放民情联系卡7000余份，收集意见建议632条，强化问题整改，切实解决全镇经济社会发展中生态环境、就业、社会保障等方面的重点难点问题以及交通不便、基础设施建设等方面的突出问题，着力提升群众生产生活和全镇社会发展水平。
抓牢公开评议，落实群众诉求。制定《2017年作风民主评议实施方案》，在评议方式、评议对象、评议重点、评议考核上做到“四个创新”，坚持以人民群众满意为标准，以解决群众反映强烈的突出问题为目的，试点开展五星评价法活动。全年在镇机关、12个村社区、98个村民小组、3个居民小组的39名机关干部、59名村（社）干部、101名村（居）组长接受群众评议，收集干部问题11个，整改11个，有效整治干部庸懒散问题，实现了全镇干部作风建设大提升。
抓牢目标管理，助推工作实效。把作风民主评议工作作为加强政风行风作风建设的重要抓手和有效平台，纳入党风廉政建设责任制考核内容，各级之间层层签订廉政责任书，分解任务，明确责任。严格落实“一岗双责”制度，坚持把民主评议与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持树标杆，对评议排名前2名的党政领导、前6名的机关干部、前10名的村（社区）“两委”干部、前20名的村（居）民组长以及平均得分前5名的单位（集体）在全镇范围内予以通报表扬。逗硬惩处，对评议排名倒数1名的党政领导及倒数3名的机关干部，在全镇范围内予以通报批评，取消当年评先评优资格，党政主要领导和镇纪委对其进行约谈提醒；对评议排名倒数5名的村（社区）“两委”干部及倒数10名的村（居）民组长，在全镇范围内予以通报批评，镇纪委同步开展约谈提醒，并按规定扣发目标绩效。
