“廉”字当头，打造风清气正干部队伍。严格执行作风建设相关制度规定，对班子党风廉政建设责任制进行分解，严格落实个人重大事项报告、廉政承诺等制度，层层签订党风廉政责任书，加强党纪条规的学习教育。成立工作纪律督查组，对基层所、机关股室开展工作纪律明察暗访30（个）次，并对有轻微违纪行为的干部和部门予以严肃批评，全局通报并责令整改。
“育”人为重，培育忠诚坚定监管力量。制定学习计划，采取集中学与自学相结合的方式，开展会前学法、以案释法、外出研修、撰写读书笔记、一季度一考试等学习活动，强化党员思想教育，提高党性修养。今年，已开展会前学法纪20余次，以案释法、警示教育7次，外出研修近20人次，党员读书笔记约15万字。建立QQ工作交流群和“同事小屋”微信群，推送诸如“中共党员100条禁令”“党史上的今天”等理论知识，组织“线上讨论”，引导党员广开言路、建言献策。目前，线上交流、讨论达1000余人次。
“奖”励先进，弘扬敬业奉献正能量。将每个季度对窗口服务人员办事效率的排名纳入年终考核，并作为评优评先的重要依据。开展“寻找身边最美党员”评选活动，将评选出“最美党员”上示范墙，引导全局干部职工学习先进、崇尚先进、争当先进，打造“三情四有”干部队伍。
以“情”动人，营造和谐友爱团队风气。局领导班子积极践行“一线工作法”，主动深入H7N9防控工作、创文攻坚等重点工作一线，与一线监管干部并肩作战，将问题提前解决在萌芽状态。关心关怀“人情味”十足。经常通过电话、短信、QQ工作群等平台，对生病、外出执法的干部职工进行慰问，并送消暑茶叶、药品到基层所等，让干部职工如沐春风，和谐友爱之气蔚然成风。
