中央八项规定出台以来，贡井区坚持围绕规定精神，突出重点，把握关键，持续用力促进八项规定精神落地落实，从作风建设小切口突破，打开全面从严治党新局面。
一是严格报告强约束。在元旦、春节、中秋国庆等重要时间节点，持续发通知、发短信，重申、强调有关纪律和要求，提前打好“预防针”；严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜和外出报告规定，并适时开展报告事项抽查，通过报告约束领导干部行为。1-9月，发送廉洁短信2545人次，各级领导干部履行报告手续533人次，暂未发现违反有关规定问题。
二是过程监督促管控。采取常态化面上检查和重点工作专项监督相结合，明确正风肃纪“5+12”工作任务，牵头单位抓行业整治，执纪单位抓综合监督，做到既各负其责，又协同配合，实现全过程管控，全领域监督到位。1-9月，对扶贫领域、三公经费、财务管理等重点岗位和关键环节开展监督检查13次，检查单位342个次，发现问题60个，逐一进行了整改落实或问责处理。
三是约谈提醒抓萌芽。严格执行领导干部述责述廉、诫勉谈话、约谈提醒等制度，做到抓早抓小。年初，全区69名乡镇街道和区级部门党政主要负责人向区纪委全会述责述廉，其中口头陈述并接受质询3人。针对苗头性、倾向性问题，积极运用“咬耳扯袖、红脸出汗”等方式倒逼问题解决、责任落实。1-9月，双责约谈11人，任前廉政谈话48人，提醒谈话35人，批评教育4人，通报个人6人，通报单位7个，诫勉25人。
四是查处曝光重警示。聚焦监督主责主业，以“零容忍”态度，加大纪律审查力度，对查处的典型案件点名道姓通报曝光，在党员干部中形成“不敢为”的有效震慑。1-9月，全区立案58件，涉及群众身边不正之风和腐败问题36件，违反中央八项规定精神2人，给予党纪处分42人，政纪处分6人，组织处理5人，通报曝光10人。
