今年以来，贡井区城管执法分局多措并举，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设“两个责任”的进一步落实。
一是全面安排部署，整体协调推进。年初，及时召开局系统党风廉政建设和反腐败工作会，对局系统党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署，要求班子成员和队室站负责人认真履行“一岗双责”，制定和印发了《2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确全年工作任务、划分全年工作重点，细化了责任分工。签订了三级党风廉政建设责任书，并根据领导变化及时调整了党风廉政建设领导成员组成和工作任务分工。
二是完善惩防体系，源头治理腐败。年中，按照惩防体系规划要求，我局加强了廉政风险防控机制建设，查找单位和队室站廉政风险点12个，制定防控措施15条，完善工作流程图17个。加强行政权力运行公开工作，强化监察平台监控，做到适时提醒、及时纠错。坚持民主集中制、主要领导末位发言等制度，加强三重一大事项的监督，做到民主决策、科学决策，坚持讲规矩守纪律，守住法纪红线。
三是强化宣传教育，增强反腐意识。局党组把法纪法规学习、党风廉政建设相关内容纳入中心组、会前学法等，制定了学习计划，明确了学习时间、参加人员、学习内容和领学人。今年，共组织集中学习16次，学习法纪法规17个，开展警示教育2次。班子成员讲党课3人次。制作廉政教育宣传专栏6块，发送廉政短信4000多人次，发放宣传资料10000余份。
四是加强作风建设，严格监督考核。深入贯彻中央八项规定和省、市、区系列规定，认真开展整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”工作，要求干部队员遵规守纪，规范执法、严格执法、文明执法，坚决查处侵害切身利益的“微腐败”问题。紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要节点，对全局“四风”问题进行监督检查。并把局系统重点工作完成情况、干部队员廉政自律和作风纪律情况纳入干部队员绩效考核内容，对工作推进不力、不作为的干部队员，采取约谈、两卡督办、通报批评等措施严格问责。今年1-8月，发布“五定”通报6期、督查通报15期，通报批评人员28人次。
五是督促责任落实，做好履责记录。领导班子成员严格按照上级要求认真填写工作实记手册和工作量化清单。主要领导坚持不定期检查班子成员履行“一岗双责”情况和工作记实填写情况，并定期听取各队室站落实党风廉政建设情况，及时跟进工作指导，督促推进责任落实。落实专人记录履行“两个责任”工作情况，制定了《责任工作清单》和《履责情况记录》，每季度进行更新，确保工作留痕。
