区农牧林业局以开展整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”行动为契机，“五强化”有力助推党风廉政建设工作深入开展。
强化主体责任。局党委书记切实担负起全面整治群众身边不正之风和腐败问题政治责任，加强对“百日攻坚”五大行动的领导实施。班子成员切实履行“一岗双责”，纪检干部认真监督执纪问责。聚焦基层腐败重点领域，紧盯以权谋私、办事不公、作风不实重点问题，突出基层站所、“小五长”重点人群。结合该局工作实际，编制工作任务清单，细化方案，明确各站股室责任和工作要求，推动各项行动落实落地。
强化监督检查。局内部成立专门督查小组，将重大项目、重点工作内容纳入专项检查，尤其检查耕地地力保护补贴、农机购置补贴下发以及农村“三资”管理制度落实情况。通过监督检查，对政策宣传不到位、补贴发放方式不规范、机动土地等村级资源登记不全3方面问题提出整改意见，督促整改2次；对群众反映集中的2个问题，安排专人重点督办，实行挂销号管理，现已全部销号。
强化执纪问责。对自查自纠中发现不严格遵守工作制度等问题，进行提醒谈话10余人次，进一步压实责任、传导压力；纪委书记对专项工作推进不力、工作效果不明显的4个部门进行通报，约谈4个主要负责人各2次，并责令其严肃整改；及时组织学习区纪委通报的群众身边不正之风和腐败问题等典型案例，起到良好警示震慑作用。
强化制度建设。归纳总结开展“百日攻坚”行动中暴露出的薄弱环节，如专项资金管理不规范、执法过程中态度生硬、优亲厚友问题，及时完善3项防控机制。一是严格财务多级互督核准批准制度；二是加强办事流程公开，强化社会监督制约；三是严格执行廉政风险防控工作责任制，对照单位内部风险防控措施，层层监督落实。
强化公开学习。在政务公示栏特别开设“整治群众身边不正之风和腐败问题‘百日攻坚’工作”专栏，公布工作推进实时进度。通过单位内部QQ群、微信群号召全局干部职工对“廉洁自贡”微信公众号进行关注，关注率达85%以上，干部职工可对公众号上推送的重要会议精神、廉政文化、警示案例等随看随学。
