建设镇始终把深化作风建设作为固本强基、提效增能的重要手段，以“四突出”亮实招，全面推动各项工作有力有序开展。
突出学习宣传，在提升素质中转作风。加强领导，成立镇作风建设领导小组，签订党风廉政建设目标责任书，层层压实作风建设具体责任。加强学习，通过党委中心组学习、机关干部会、两干会、“三会一课”、廉政党课等形式，多次组织镇村干部深入学习《准则》《条例》等党规党纪。加强监督，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，利用“乐游建设”微信公众号等平台分享典型案例，时时警示镇村干部廉洁敬业，营造良好工作作风。
廉政党课加强党规法纪学习
突出制度建设，在规范管理中变作风。强化管理机制，严格干部值班到岗制度，坚持实行早晚签到制，制定“干部去向牌”，如实记录在岗情况。完善督查机制，成立执纪监督小组，重点督查干部职工上班纪律、请销假手续及村（社区）值班在岗情况。强调会风文风，严惩会议迟到不到现象。在五一、中秋、国庆、春节等重要节点对12个村（社区）进行明查暗访和电话抽查，严查“四风”等腐败问题，确保了镇域范围风清气正。
人员去向牌清晰记录到岗情况
突出服务群众，在赢取民心中亮作风。创新建立“民情直通站”，成立轮值“民情接访团”、“面对面”受理群众意见建议，开通首周，共接待群众80余人次，受理问题38个，办结26个。开展“干部亮身份、个人作承诺”活动，设立政府大楼示意图，悬挂干部身份门牌；在12个村（社区）悬挂建设镇党政领导成员身份牌，设立意见箱，每月收集汇总1次意见建议；制发“干群联系卡”，做到“电话一打，干部到家”。全力维护稳定，以作风建设为依托，深入开展“七五”普法工作，认真办理信访案件，今年上半年，共排查出各类矛盾纠纷案件89件，收到调处申请26起，均成功调解调处。
机关事业领导干部挂牌办公
突出惩防结合，在强化监督中树作风。加大信访监督力度，开展违规发放钱物、收受红包礼金、违规使用公车等严惩“四风”专项治理活动，今年上半年，共接到区纪委监察局转来的信访件4件，网络舆情1起，均已调查回复办结。开展作风评议，采取“五星评议法”，创新“网上评议”工作模式，每半年对镇村组三级干部拉通评议1次，着力“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”。狠抓案件查办工作，今年上半年查办案件2起，现均已办结，办结率达100%。
