为贯彻落实市、区作风建设会议精神，进一步激发干警干事创业激情，贡井区检察院采取五举措推进作风建设走向“严实硬”。
一是持续深化纪律作风教育。坚持将作风纪律教育纳入党组会、检委会、中层干部会、全院干警大会及部门会议内容，与检察工作同部署、同检查、同落实。做到上级会议精神及时传达，纪律规定及时学习，典型案例及时通报，让纪律教育、警示教育成为常态，警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。
二是严格落实管党治党责任。检察长、班子成员、科室负责人层层签订党风廉政建设暨“一岗双责”责任书及不收受红包礼金承诺书，通过召开思想动态分析会、检察工作推进会，检查党风廉政建设及作风建设的情况，开展领导干部经济责任、执行纪律禁令等专项检查，发现问题，及时整改到位，确保作风建设落到实处。
三是建立作风建设长效机制。深化本院创新建立的 “五小情形”情况说明制度，对干警的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正，成效明显，做法被最高检、省、市院肯定及推广。强化关键环节、重点岗位监督，出台《贡井区人民检察院物资采购监督办法》，加强对物资采购决策、采购物资质量和价格的监督，促进采购决策科学合理，采购过程公开透明、廉洁高效。修订完善了《党组议事规则》、《民主集中制实施办法》、《“三重一大”决策程序实施意见》等制度，用制度来规范权力运行，遏制不正之风。完善了内部绩效考核实施办法，在全院上下形成奖勤罚懒的良好氛围，鼓励干警干事创业、拼搏进取。
四是紧盯关键节点持续发力。盯住春节、中秋节等重要节点，进行节前廉政教育，发送廉政提醒短信，开展节日前后专项检查，严防“四风”反弹回潮。
五是强化检务督察。纪检组不定期对干警廉洁自律情况、工作纪律情况、作风效率情况进行检务督察，并坚持督察一次，在院公告栏通报一次，发现问题，督促整改到位，确保作风建设取得实效。
