为匡正选人用人风气，营造风清气正的换届环境，确保村（社区）换届工作顺利进行，莲花镇“四强化”为村（社区）换届工作提供坚强保障。
一是强化组织领导，自觉维护换届选举的严肃性。召开村（社区）换届工作动员会，统一思想认识，增强责任意识和使命意识；明确党组织书记为第一责任人，纪检组织负监督责任；建立村（社区）换届风气监督工作督导组，负责换届风气的监督检查。二是强化思想教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。利用专题民主生活会、谈心谈话、集中宣传、发送手机短信等方式正面引导党员干部自觉遵守村（社区）换届纪律；明确“九个严禁、九个一律”纪律要求；开展湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案等警示教育，把思想政治工作贯彻始终。三是强化纪律监督，确保村（社区）换届选举风清气正。把严格监督贯穿村（社区）干部提名推荐、考察、审计、公示等各个环节，使换届工作全过程置于有效监督之下。四是强化违纪查处，狠刹换届选举中的歪风邪气。认真受理反映违反村（社区）换届纪律的问题，畅通群众举报渠道，健全信访、电话、网络、短信、信箱“五位一体”的举报平台。建立村（社区）换届期间受理违反换届纪律举报受理查核台账，对违反换届纪律的问题，及时调查处置，做到抓早抓小。始终保持对换届中不正之风的高压态势。
