一是宣传教育着重抓。多次召开全局职工大会，通报我局社会评价检查中存在的问题，要求举一反三，杜绝类似问题再次发生，今年以来共召开社会评价工作会3次，由党组书记、纪检组长带头讲解社会评价工作的具体要求、打分规则等。
二是监督检查全覆盖。由局纪检组牵头，责成分管领导对自己分管对象通过问询检查的方式，掌握是否还有不知道社会评价工作要求的同志，查漏补缺针对性地开展补课，确保人人知晓，全面覆盖，不留死角。
三是工作作风全面改。深入开展“下访”活动，走进五宝镇莲花村、章佳乡九岭村、杨家坝社区，深入一线多角度了解职工及服务对象对财政工作及党风廉政建设工作有什么意见、需求和诉求，对于反映的工作中的薄弱环节及时进行了整改。
四是执纪问责严处理。建立统计台帐，对日常检查和专项检查发现的问题进行登记和管理，督促整改落实，并视其情况给予约谈或扣减目标奖的处理。同时定期梳理总结，形成“档案式管理”。
