一是认真学习，全面把握换届总体要求。召开换届动员会，印发《乡镇领导班子换届工作手册》，促使乡镇领导干部做到熟悉政策法规、精通程序要求、吃透精神实质、严明换届纪律，提高做好换届工作重要性的认识。采取召开会议、举办培训班等形式，确保换届纪律人人知晓、学习到位。
二是开展调研，做好换届准备工作。收集整理近年来相关文件，对政策规定认真清理归纳，做到吃透上情、掌握政策，并制定专项日程安排；对全区各级领导班子和干部队伍建设情况进行全面调查摸底，做到摸清下情、预防在先；普遍召开一次严肃换届纪律专题民主生活会，增强严守换届纪律的自觉性和责任感；开展全覆盖谈心谈话活动，宣讲换届纪律要求，了解干部思想动态，做好思想政治工作。
三是拓宽宣传渠道，营造良好舆论氛围。围绕“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，利用《贡井之窗》、《贡井组工信息》等网络媒体、手机短信、电子显示屏、标语条幅等形式扩大宣传范围。各乡镇开辟专栏，提高换届纪律的知晓率，营造良好舆论氛围。
四是强化监督落实，确保换届有序进行。充分利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，对换届工作进行全程监督；开展严肃换届纪律专项巡察和换届风气巡回督查，及时预防、发现、查处换届过程中的违规违纪行为，确保换届工作有序进行。
