始终做到教育先行。一是抓好“三观”教育。引导广大干部树立对人民群众负责、对组织负责、对家庭负责、对自己负责的观念，正确行使自己手中的权力。二是强化法制教育。采取学员讲、专家讲、典型讲、领导讲、部门讲等相结合，从多层面、多角度不断提高法制观念和纪律观念。三是开展廉政教育。带领全体机关干部及村、社区干部到自贡监狱接受警示教育，用身边事教育身边人。
始终重视监督作用。一是建立定期巡查通报制度。加大对全镇范围内发生在群众身边的“四风”和腐败问题的巡查力度和频率，及时通报巡查结果。二是完善作风联动督查、分级检查、直查直办等制度。镇纪委进行明察暗访，扎实开展农村低保、危房改造、粮食补贴等方面腐败问题专项治理，坚持发现一处，查处一起。
始终畅通沟通渠道。一是设置民意回音壁。全镇13个村（社区）共15个群众集中点均设置了“艾叶镇民意回音壁”，张贴镇领导班子成员及分工，配备“征求意见簿”，方便群众随时随地、有针对性的反映问题。二是领导干部每月大下访。开展领导班子和中层干部集体下访活动，定期搜集整理群众意见，变被动应访为主动接访，变群众上访为干部下访，及时了解民情，化解矛盾纠纷。三是联系村干部每周访。以民情日记为载体，机关干部每周到村（社区）开展以“进百姓门，听百姓言，解百姓忧”为主题的“三百活动”，与老百姓零距离接触，畅通信访渠道。
