一是以岗定责，强化责任担当。落实党组书记负总责，班子成员履行“一岗双责”，队室负责人具体负责的责任机制，党组书记与班子成员，班子成员与队室负责人层层签定党风廉政建设责任书11份。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，以问题为导向，研究细化工作措施，推动责任落实。
二是以教养廉，深化廉政教育。通过开展“三严三实”、“创铸树”、廉政文化建设“五个一”等活动，不断增强党员干部的宗旨意识和反腐倡廉意识。1-7月，组织集中学习13次，领导干部讲党课3次，个别提醒谈话1人次，制作自贡纪检监察精神1条，廉政自贡宣传语1条。
三是以规定矩，建立长效机制。全面疏理单位各项规章制度，新建《工作提示卡与督办卡制度》、《各队室党风廉政建设制度》，修订《纪律制度》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等10多项制度，坚持用制度管权、管人、管事。
四是以查促改，持续正风肃纪。成立局检查组，采取日常签到考勤、不定期监督检查、发布“五定”通报等方式，开展纪律作风整顿，集中整治不遵守劳动纪律、工作履职不尽责、着装仪容不规范、执法态度粗暴等问题。1-7月，通报履职不尽责11人次，迟到早退脱岗12人次，着装仪容不规范2人次。
