贡井街党工委通过“强化六种意识，防止六种倾向”，切实解决了“四风”突出问题11项，确保了正风肃纪工作成效明显。
一是强化学习意识，防止不思进取。通过每月一次的“领导干部讲坛”活动，机关干部每年开展“读一本好书”活动，印制学习记录卡片，明确学习时间、形式、内容和心得体会，做到每月一检查，每季一交流，每年一总结，督促干部提高理论素养。目前，“领导干部讲坛”活动已开展了8期，读书笔记评比活动3次，共收到机关干部调研文章14篇。
二是强化团队意识，防止个人主义。通过严格执行民主集中制度，实行会前广泛征求群众意见，会中吸收群众参与，会后加强整改问效并接受群众监督，切实提高民主生活会质量。目前，共收到党员群众和机关干部反映的各类问题共8条均已得到全面整改。
三是强化宗旨意识，防止脱离群众。街道党工委、办事处始终坚持干部联系服务群众制度、民生工程“三问于民”制度和上评下议“三诺三评”制度，做到上何项目问需于民，怎么去做问智于民，做得怎样问效于民，使老街二期改造工程、社区阵地建设等项目得到居民群众的大力支持和有序推进，切实改善民生。
四是强化勤政意识，防止松懒拖沓。通过逐步健全街道和社区的工作管理制度、值班制度和干部的生活保障机制，切实帮助机关干部解决工作生活等方面的实际困难，改善街道机关干部工作生活条件，营造拴心、留人、干事的良好环境，使机关干部安心工作，街道和社区两级自1月份至今，在公共服务方面针对干部的投诉为零。
五是强化实干意识，防止作风漂浮。推行“一线工作法”，健全干部考核评价机制，把务实肯干作为作风建设的着力点，做到领导在一线指挥、工作在一线推开、作用在一线发挥、问题在一线解决、经验在一线总结，推动领导干部深入基层、深入群众，发现问题、解决问题，从去年8月至今全街共建立民情台账405条，已办结386条，接待来信71件、来访132人次，现场解答127人次，及时调解纠纷63件。
六是强化廉洁意识，防止假公济私。严格执行“五个不准”：不准借机用公款相互宴请，大吃大喝，挥霍浪费；不准以各种名义赠送纪念品、礼金、有价证券和支付凭证等；不准借机突击花钱，向干部职工发钱发物等；不准违反规定私用公务车辆、电脑等公共财物；不准其他形式的铺张浪费。街道和社区两级干部在各项工作中自觉贯彻勤俭节约原则，做到精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上；加强了对各类行政活动的经济预算和核算，从严控制行政开支，降低了行政成本。
