一是加强日常监督。完善科级领导干部廉政档案，347名科级领导干部报告了个人有关事项；20名领导干部及时报告了个人重大事项，区纪委对报告者当面或发送廉政短信予以相关廉洁提醒；337名领导干部进行了述职述廉；纪委负责人同下级党政主要负责人谈话24人次、任前廉政谈话24人次，诫勉谈话3人次、提醒谈话2人次，约谈16人次。
二是强化权力运行监督。加强对领导干部遵守政治纪律、执行民主集中制、工作作风以及廉洁自律等方面情况的监督，紧紧盯住“一把手”监督这个关键，建立贡井区党委（党组）领导班子“三重一大”事项集体决策实施办法，定期开展对“一把手”履行党风廉政建设主体责任的监督检查，重大节假日发送廉政短信进行早打招呼、早提醒。
三是严把干部选拔任用监督关。区纪委参与区委常委会人事议题监票4次；出具拟提拔干部党风廉政意见162人次，出具拟表彰人选（单位）党风廉政意见388人（个）次，出具其他党风廉政意见1082人（个）次，否定83人（个）次。
