为进一步提升教育服务水平，办好人民满意的教育，区教育局不断创新工作思路，采取五项措施切实加强政风行风建设。
一是强化组织领导。实行“一把手”工程，将政风行风建设工作纳入目标管理，融入实践工作中，将政风行风评议与治理教育乱收费、纠风工作目标完成情况相结合，与各学校签订目标责任状，真正做到了人人有责任，层层抓落实，切实加强内部监管，促进了教育系统政风行风建设，保障了教育改革发展稳定。
二是改进工作作风。将政风行风建设与机关效能建设紧密结合起来，建立健全岗位责任制、服务承诺制、效能考评制、责任追究制等各项规章制度，积极推行限时办结制和首问责任制，逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实改进工作作风，提高了办事效率和服务水平。同时，聘请离退休干部和社会知名人士为行风监督员，定期召开教育系统民主评议政风行风座谈会，听取监督员的行风评议，针对提出的意见和建议在实际工作中认真整改落实。
三是提高工作透明度。以贡井教育网为平台，公开各股室职能职责和办事程序，宣传群众最关心的教育收费、招生、减负等政策和治理教育乱收费、乱办班、乱补课、乱订教辅资料等各项规定，不断增强了工作透明度。通过教育局长信箱和信访举报电话等，广泛倾听民意、关注民生，受理师生、家长的投诉，进一步搭建教育行政部门、学校与群众方便快捷的沟通桥梁，更好地坚持以人为本、执政为民的理念，切实提高群众对教育的满意度。
四是深化师德师风。在全区教育系统深入开展“强师德、铸师魂、树师风”三大活动，以“我心目中的好老师”、“我身边的好老师”为主题的征文活动，共收到优秀文章73篇；征集师德师风警句格言517条；务实开展家访工作，收到家访手记219篇；编印师德师风专刊10期，积极宣传宣传师德师风典型人物事迹。教师向广大学生、家长作出遵守师德师风“五不准、五严禁”规定和作风建设等规定的书面承诺，全系统崇尚师德、学习师德、争创师德的良好氛围进一步形成。
五是严格督查惩处。不定期开展工作作风、教育收费等方面的工作督查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实规范办学行为，对违反纪律规定教师和作风建设不力单位进行了严厉查处，用纪律切实解决好教师队伍中的不良现象，不断提高干部和教师队伍的战斗力，进一步优化教育发展环境。
