为推进全面从严治党向基层延伸，持之以恒推进作风建设，结合“清风筑廉行动”，筱溪街着眼干部一言一行，突出抓早抓小，形成“三三”工作模式，深入推进“负面言行清单”制度。
三重提示。充分利用“三会一课”、职工会，居干会等会议常态学习“负面言行清单”内容，经常开展会前提示；将负面言行清单制作成提示卡进行发放，要求每位干部将提示卡张贴于工作台等醒目位置，时刻做好卡片提示；对“群众不能说”部分制作成宣传画悬挂在便民服务大厅显著位置，使窗口服务人员常见常看，对照规范言行，常态进行海报提示。
三方监督。畅通投诉渠道，设置举报箱、公开投诉电话，时刻接受群众投诉举报，发动群众监督；压实纪检干部监督责任，要求纪检干部随时注意干部言行，及时发现制止干部负面言行，抓好纪检监督；落实社区党委（支部）“两个”责任，通过“三会一课”定期分析、总结全体党员“制度”执行情况，经常性开展批评与自我批评，及时查漏补缺，织密组织监督。
三级约谈。健全约谈机制，针对不同人群、不同程度违反负面言行清单的行为实施三级分类约谈，对于影响较小的由社区纪检委员约谈，影响稍大的由社区书记约谈，影响较大的交由街道纪工委约谈，用好约谈制度，随时纠正改正。
“《负面言行清单制度》很贴近实际工作生活，作为一名普通党员，没有像党员干部那样时刻在为居民服务，有时就会忽视自己的言行。现在有了这个制度，可以随时提醒自己对照清单要求管好自己的一言一行，更好发挥党员先锋模范作用。”党员钟守伦说。
