为确保合村后新一届“三委”班子成员明职责、聚合力，尽快适应农村工作新形势、新要求，建设镇以“五强三抓一完善”的工作思路，狠抓合村新班子建设，力促干部作风转变提升。
强化五种意识，提升干部整体素质。一是强化团队意识，增强工作凝心力。新上任村委干部要学会化解矛盾，妥善处理与老干部的关系，以虚心、尊重的态度多请教、多学习。要充分调动队长、网格员的积极性，发挥群众主创作用，并结合自身实际开展创新性文化活动，凝聚人心；二是强化责任意识，树立为民服务理念。村委干部要切实转变工作作风，解决群众困难，建立起责任清单，限时完成，对不能解决的问题及时上交，做到事事有回音、件件有着落；三是强化发展意识，加快推动乡村发展。在巨大发展机遇面前，要抓住机遇，逆难奋进，各村村委干部要理清发展思路，充分研究自身发展优势，利用好社会各界资源，对已立项目扎实推动，抓紧落实；四是强化实干意识，提高工作实效性。在面对繁杂政治任务时，要树立积极主动意识，明确任务分工，“三委”班子成员要明确专人负责专项事务，各自履职，以“钉钉子”的态度解决困难；五是强化廉政意识，提高拒腐防变能力。要始终绷紧廉洁自律这根弦，严格执行民主集中制，将反腐败工作逐步规范化、制度化、长效化，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动反腐败斗争向纵深发展。
抓好三大核心，构建高效领导团队。一是抓好组织核心，从源头把握思想动态，科学配备“三委”班子，强化政治引领，组织好书记、主任、队长学政治知识，利用好农民夜校，学好“三会一课”；二是抓好表率核心，自上而下，层层传导，营造带头执行法律法规，自觉履职履约的良好氛围，由镇到村、由村到队、由队到户，共同推进各项政策落地落实；三是抓好协调核心，充分发挥每个人所长，科学分工，团结领导班子，齐心协作，共同推动乡村振兴发展。
完善规章制度，奠定良好法律基础。制定完善村级工作、学习、办事服务、印章管理等五项制度，使之从制度层面得以确立，并将其体现在村规民约中，为后续工作开展奠定法律依据，不断以制度建设倒逼干部作风转变。
