贡井区地税局立足于“强素质、提技能”，狠抓人才队伍建设，进一步提升干部职工综合素质和实践能力，切实适应税收发展新形势、新常态、新要求，取得显著成效。
授业解惑“请进来”，启迪思想提素质。按照“干部缺什么补什么和需要什么加强什么”原则，积极拓宽干部教育渠道，以党务知识、党章党纪党规、税收业务、操作技能等为主要内容，组织开展各类培训班，邀请多名业务骨干专家和教授讲师为全局干部职工授业解惑，全体学员带着问题去学，把所学理论知识运用到工作实践中。
取长补短“走出去”，开阔视野拓思路。选送业务能力强、接受能力快、表达能力清晰的同志参加上级组织的各类培训，拓宽眼界、启迪思维，带回知识传授他人，为工作注入源头活水；派出多名优秀税务干部到区纪委、区委组织部和区财政局等部门交流学习、以工代培。在实际工作中学习借鉴先进经验，取长补短，进一步提升工作实践能力。
深入一线“沉下去”，实践锻炼强能力。把实践锻炼作为提升干部能力素质的重要举措，有计划的把青年干部放到前台一线锻炼，以干促学，重点学习金三系统操作、前台数据处理、纳税服务规范等相关知识，着力培养实用型人才，打牢工作基础。
