为切实加强公安民警八小时外的动态管理，筑牢八小时外的廉政防线，预防和杜绝民警违法违纪违规问题的发生，建立健全民警队伍长效管理和预警机制，贡井公安分局充分调动积极因素，坚持以教育防范为根本，四项举措切实加强民警八小时外的管理工作。
一、开展教育警示活动。根据队伍状况和工作特点，有针对性地开展经常性教育活动，积极引导民警树立正确的人生观、权力观、利益观。通过短信、微信等方式将各项纪律规定以人性化、温情化的方式传达，及时提醒民警严格遵守各项纪律禁令，做到警钟长鸣，防微杜渐。
二、开展交心谈心活动。分局领导分层次开展经常性的谈心活动，与民警加强沟通交流，关心民警实际需要，全面了解掌握民警思想动态，做好教育疏导工作，切实解决民警思想、工作和生活中遇到的困难和问题。对重点岗位民警经常进行提醒谈话，对不放心人员定期个别谈话，对发现不良苗头和问题的人员严肃诫勉谈话。
三、定期开展动态分析。立足“抓早、抓小、抓苗头”，积极推行组织、社会、家庭“三位一体”管理模式，纯洁民警的娱乐圈、生活圈和社交圈。分局定期召开民警思想动态分析会，对发现的问题迅速采取措施进行整改，将隐患消除在萌芽状态，从源头上防止和杜绝违法乱纪行为发生。
四、推行人性化管理。有效延伸管理触角，通过定期开展组织活动等形式，多渠道了解民警八小时外的表现。同时加强警营文化建设，组织开展工间操、“十一”趣味运动会等有益身心健康的团队活动，释放工作压力，陶冶生活情操，用健康向上的情趣正面引导民警的兴趣爱好，营造“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围。
