为切实履行牵头职责，精准实施易地扶贫工作，贡井区发改局坚持党风廉政建设与脱贫工作两手抓，将党风廉政建设贯穿于易地扶贫工作全过程，有力推进易地扶贫工作。
强化责任落实。建立易地扶贫工作组，主要领导任组长，分管领导任副组长，相关人员为成员；实行易地扶贫包镇联络员制度，确定7名机关工作人员分别联系11个乡镇易地扶贫工作；通过健全有效工作机制和完善的责任体系，形成从主要领导、分管领导、股室负责人、工作人员、包镇联络员的无缝责任链，将脱贫工作任务与党风廉政建设责任逐级分解，明确分工，落实责任，严格一岗双责。
狠抓廉政教育。以正面引导与反面警示教育相结合的方式，深入贯彻落实两《准则》、四《条例》；扎实开展“违规收送礼金问题”专项整治活动，与相关人员签订“不违规收送礼金”承诺书；组织集中观看《盐都问政》和《贪欲打开堕落之门》等廉政教育视频，不断强化干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变堤坝，始终保持心净、劲足、专注的良好工作状态。
加强监督检查。突出重点环节监督检查：一是不定期抽查包镇联络员的工作到位情况及工作推进情况，要求包镇联络员对所联系镇的易地扶贫工作情况知根知底，及时上报信息；二是调查组分别以镇、村、组、户为单位全面核查扶贫对象的精准识别情况，严禁优亲厚友、弄虚作假，确保符合条件的易地搬迁户享受到扶贫政策。三是局纪检组常态化对资金支付的齐备性、资料之间的逻辑性，关键票据核心要素的完整性，各级审批签字规范性进行重点检查。
