自镇党委班子换届以来，长土镇共有17个岗位发生变动的人员，分别是6名领导干部、1名机关中层干部、1名机关干部、7名拆迁工作组组长、2名拆迁办人员。镇党委、纪委通过落实“三在先”，做好了干部履职防控工作的同步更新。
一是纪律严明在先，认真开展任前廉政谈话。按照“两个责任”要求，镇党委、纪委分别及时对涉及人员进行了任前廉政谈话，推动责任落实，加强教育监管，提醒谈话对象廉洁从政和廉洁自律。
二是风险防控在先，坚持实行廉政风险防控动态管理。6-8月，因乡镇党委班子换届和人员变动，镇纪委及时安排部署，对岗位发生变动的17名领导、干部、职工进行了廉政风险防控重新查险定级、预案防控、登记入库。
三是学习教育在先，开展《准则》、《条例》专题培训。通过1次中心组学习、1次职工干部大会、1次拆迁组党风廉政建设推进会议等平台，长土镇组织干部职工开展纪律意识学习达70余人次，有效增强了干部职工党纪党规意识。
