一是强化组织领导，明确纪律要求。高度重视、迅速启动，召开党委会、镇村干部大会6次专题部署严肃换届纪律相关工作。成立建设镇换届工作领导小组，由党委书记任组长，亲自抓部署、抓落实，协调解决问题。研究制定《关于加强换届风气监督工作的方案》，明确了严肃换届纪律的工作要求，落实责任，细化分工，为换届工作顺利进行提供有力保障。
二是强化学习教育，严守换届纪律。及时组织召开党委会、专题民主生活会共计5次，党委书记认真带领班子成员深入学习换届纪律工作相关会议、政策文件、领导讲话等精神，着重对“九个严禁、九个一律”换届纪律进行反复强调。结合“两学一做”学习教育活动，组织召开镇村干部大会、职工会4次，开展换届纪律相关知识学习，受教人数达180余人次。向班子成员、各村（社）、镇党代表和人大代表发放严肃换届纪律明白卡等400余份。
三是强化换届宣传，营造舆论氛围。镇机关党建公开栏和各村（社）党务公开栏相继公开“九个严禁、九个一律”和换届纪律相关文件内容，发送换届宣传短信200余条，悬挂宣传标语2幅，LED宣传1个，各村（社）张贴严肃换届纪律提醒单12张。同时，多次将换届纪律相关资料上传至QQ群，让全镇干部职工认真下载了解换届相关内容，力求做到宣传全覆盖，提高广大党员干部群众知晓率，保证换届纪律风清气正。
四是强化全程监督，保持高压态势。3月初，镇党委书记与班子成员、各村（社）支部书记进行严肃换届纪律谈心谈话共计18次。成立指导督查小组3个，确定村（社）风气监督员、民情反馈员共13个，对换届过程进行监督以及对存在的问题要及时请示、提醒、纠正。及时召开专题民主生活会，6名班子成员进行了自我剖析和承诺。镇党委与班子成员、各村（社）支部书记、镇党代表和人大代表签订严肃换届纪律承诺书200余份。畅通群众举报渠道，及时公开市、区、镇换届纪律问题举报电话，保持对换届中不正之风的高压态势。
