一是注重警示教育。加强干部的思想教育，多次组织干部职工认真学习《准则》等党纪条规，学习《衡阳破坏选举案》、《南充拉票贿选案》等反面典型事例，让严守换届纪律内化于心，外化于行，做到警钟长鸣，从思想根源上下强化严守换届纪律。
二是注重交心谈心。班子和班子成员之间、班子成员和干部职工之间开展交心谈心活动，相互监督制约，树立起正确的人生观、价值观，端正换届态度，正确对待个人的进退留转。
三是注重工作推进。换届期间干部职工认真履行岗位职责，遵守上下班工作纪律，尽心尽力有效推进各项工作目标任务，切实做到换届和工作两不误。
