一是抓学习促提升。结合“创铸树”活动，办公室组织干部职工坚持每周开展一次集中学习，同时要求干部职工加强自学，做好学习记录。目前，已组织集中学习5次，学习人数达106人次；主题讨论会3次，讨论人数达59人次。
二是抓督查促效能。进一步深化廉政风险防范管理，梳理和细化岗位职责，完善党组重大决策议事制度、财务审批和报销制度等，坚持依法遵规履职；加强工作作风督查，坚持外出登记报备制度，由纪检组采取抽查的方式，对上班时间干部职工工作状态、工作作风、工作效率等情况进行检查；加强对网络和办公电脑的管控，对不遵守相关规定的干部职工及时处理。截至目前，已开展作风检查4次，并提出整改意见。
三是抓责任促落实。党组书记与班子成员分别签订责任书，明确责任范围和内容，要求班子成员充分履行好对分管人员和工作的督促、教育和管理，把党风廉政建设和反腐败工作融入到日常工作中；落实两个责任台账工作机制，明确专人负责台账管理，并坚持每周一主任办公会通报工作情况。截至目前，区政府办党组研究、讨论党风廉政建设和反腐败工作19次。
