四川文森电器有限公司积极落实中央“八项规定”要求，以正风肃纪为切入点，结合企业实际，以公司领导班子成员、部门经理、车间主任等企业领导为重点，出台“四项制度”强化企业领导作风，不断推进“廉政文化进企业”工作的深入开展。
一是坚持公司领导班子学习制度。每月上旬，由公司党支部书记组织领导班子成员集体学习或召开民主生活会，主要传达学习上级党委、政府的文件、会议精神，党和国家法律法规及政策，班子内部开展批评和自我批评，分析研究员工队伍状况，检查上月相关工作开展、落实情况。
二是坚持严格打卡考勤制度。公司领导与一般职工一视同仁，严格进行上下班打卡考勤。凡外出开会、办事须做好相关登记记录。每月考勤情况由党支部向全公司职工进行公示，接受群众监督。
三是坚持党支部书记、工会主席接访制度。落实每周二下午为党支部书记、每周四下午为工会主席接访日，并注意做到接访与走访相结合，及时收集了解职工对公司生产经营、企业管理、党群工作的意见建议。对收集、了解的意见建议，及时向班子成员和相关部门反馈，并督促解决、落实。
四是坚持领导班子成员定期参加职工恳谈会制度。公司班子成员内部做好分工，每月分别参加部门和班组的员工恳谈会，倾听员工的诉求，做好员工宣传思想工作，增强员工队伍的综合素质。对员工在恳谈会上提出的意见建议，要及时进行处理或予以答复。
