近日，桥头镇通过“严、实、细”三抓，确保客观评价各村（社区）班子工作。
一是抓“严”。按照年初镇党委、政府印发的《关于2014年对村(居)实行综合目标管理考核的通知》要求，严格考评标准、严格考评程序，通过自查自评、量化考核、述职述廉、集中检查，客观评价各村（社区）工作绩效，准确打分，公正评分。
二是抓“实”。镇成立目标管理考核领导小组，由镇党委书记任组长，其他班子成员及镇级各考评部门负责人为成员。各考评部门明确分工，夯实责任，针对本部门牵头负责工作，采取听、查、看、访、谈相结合的方法将考核工作做到实处。
三是抓“细”。本次考核内容包括党建工作、信访维稳、武装、计划生育、安全、农业、民政、村建环卫、社会保障、村社财务及群众评价等12项，考核对象包括村（社区）实职干部、纪检委员等。通过细化考核内容，细化考核对象，确保了考核的可操作性、公正性和客观性。
