抓学习，治理能力“庸”。以“周五例会”、“每周一课”为途径，积极开展政治业务的学习，并要求全体干部职工要牢固树立顾全大局意识，坚决杜绝“当一天和尚撞天一钟”的思想，在工作岗位上要主动思考问题，干好职责范围内的工作，真心、细心、耐心为群众服务。
抓制度，治理行动“懒”。建立和完善考勤制度、去向登记制度等各项制度体系，形成以制度管人、靠制度管事的长效机制。上班期间严禁干与工作无关的事情，严守工作岗位，严禁出现空岗现象。中午严格执行禁酒令，一经查出立即通报批评，严肃处理。严格车辆管理制度，休息日期间公车一律封存入库，坚决杜绝公车私用现象。
抓督察，治理作风“散”。成立治理庸懒散浮拖工作领导小组，党组书记任组长，局党总支书记任副组长，各下属单位及股室负责人为成员，领导小组下设办公室，落实了专人负责做好各项日常工作，确保全局治理庸懒散浮拖工作有序开展。
抓思想，治理心态“浮”。坚持交心谈心制度，始终抓牢干部职工的思想政治工作，对少数人出现的心浮气躁现象，做到及时发现、及时介入、及时谈心。同时还十分注重干部职工的思想教育工作，以参观革命教育基地、观看励志教育片、专题讨论会等多种方式引导大家树立正确的人生观、价值观和政治观。
抓问责，治理办事“拖”。落实“首问负责制”，对群众反映的问题热情接待、及时处理，从根本上解决门难进、脸难看、事难办的现象。严格实行限时办结制，杜绝“不作为、慢作为”现象。
