为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步强化机关作风建设，贡井街要求每一名机关干部每周工作中做到“四个参与”，密切与人民群众联系，促进基层社会和谐稳定。
一是积极参与社区中心工作。联系社区的领导班子成员和机关干部每周到一次社区，了解社区“两委”各方面工作开展情况，分析存在的问题，积极为社区排忧解难。
二是积极参与矛盾纠纷调处。机关干部每周到所联系的社区，积极运用自己所掌握的业务、法理、政策等相关知识，参与一次矛盾纠纷调解工作，掌握和了解居民群众的诉求，现场答复群众的疑问。
三是积极参与特殊人群管控。机关干部每周到一次社区和警务室，深入了解流动人口、刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、精神病人、特贫家庭、重点人员等各类人群的管控情况，坚决杜绝脱管、漏管现象，有效防止个人极端事件和群体事件发生。
四是积极参与网格管理例会。联系社区干部通过每周参与社区网格化管理例会，了解社区各方面工作动态，及时协助社区两委排除不稳定因素，促进基层社会和谐稳定。
机关干部通过“四个参与”，使基层工作由过去的坐等居民上门办事变成了现在的送服务上门，居民走出家门就能直接面对面联系到社区、街道干部，有困难得到及时解决。截至目前，机关干部主动下基层排除不稳定因素8件，帮助社区“两委”解决问题24件，帮助困难群众家庭71个，调解矛盾纠纷32件。
