区经信局以反四风为重点，扎实开展正风肃纪活动，在对照查找十二个方面问题的基础上，新增一项“关于切实解决干部工作活力不够的问题专项方案”，制定了“十二加一”的正风肃纪工作方案，力求通过扎实有效的活动不断增强干部工作合力，激发干部工作动力，提高工作执行效率。
一是坚持加强学习教育。严格执行各项学习制度，用制度促进党员干部重视学习、规范学习行为，提高业务素质和党性修养。通过召开党组中心组学习会议、支部党员大会等形式，集中学习上级纪委相关通报，重温关于改进作风和廉洁自律各项规定，观看《苏联亡党亡国20年祭》、《阳光下的黑幕》等电教片，组织开展学习心得交流活动，进一步筑牢全员思想防线，坚定理想信念，提升党性修养。
二是抓好风险排查。按照各股室的职能及个人岗位职责，以“回头看”形式，围绕重大事项决策、重大项目安排、行政执法、制度机制、业务流程、资金使用、外部环境等环节和类别，通过自查的方式，认真查找单位、股室的廉政风险点，对人员变动和职能发生变化的，积极完善和落实具体的防控措施，全面深化廉政风险防控体系。
三是规范内务管理。针对内务管理中存在的薄弱环节，及时制定措施，加强落实，逐步规范内务管理。建立健全公文管理制度、职工年休假制度及信息工作制度。加强干部交心谈心，通过讨论交流，日常活动，工作闲谈等方式，加强领导与干部间，领导与领导间，干部与干部间的交心谈心，加强对机关干部的工作、生活及学习方面的关心，构建和谐工作环境。
四是建立工作通报督查制度。建立定期向全体机关干部通报局内重大工作制度，帮助每名干部学习掌握其他股室工作内容，形成整体合力。对上级领导及本单位主要负责人批示交办事项，办公室及时进行登记，交相关人员办理，承办人员要定期向主要领导及办公室回复办理情况，办公室负责登记及向上级领导的答复材料。对未及时进行回复的，办公室要定期进行督促。对非因客观因素久拖不决的，纳入对机关干部的年度考核。
