自党的群众路线教育实践活动开展以来，贡井区政务服务中心党支部积极查找“四风”问题，采用群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，联系本单位领导班子及成员实际，对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定，积极查找中心领导班子及班子成员的“四风”问题。4月15日下午，中心领导班子召集全体党员干部召开改进“四风”问题专题讨论会，对中心“四风”上存在的问题分类进行了深刻的自查，确保整改提升更有针对性。
班子成员主要存在工作主动性不够，缺乏担当精神；在减少审批项目、优化审批流程、缩短审批时间等问题上钻研不深；到基层调查研究不深入、不细致，与中心党员干部和窗口工作人员沟通交流较少；安于现状，不立新目标，不求新成效等问题。
普通党员主要存在工作不专心，办事缺乏责任心和主动性；主动学习不够，不思进取，得过且过；意志消沉，信念不够强，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；讲待遇、节俭意识和艰苦朴素的观念不强等问题。
这些现象具体到每个党员干部身上，表现形式不一，程度深浅不一。对这些问题区政务服务中心党支部通过“三抓”进行整改。
一是抓教育，强化党员干部的宗旨意识。立足教育，着眼防范，使中心党员干部牢固树立“为民、务实、清廉”的宗旨，以“高效、便民、利民”为目标，做到依法行政，秉公办事，切实解决行政不作为、慢作为和乱作为的问题。
二是抓制度，规范党员干部的行为。建立健全便利、管用的各项规章制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范领导干部在事关群众利益问题上的用权行为，健全和落实反映干部作风、政绩和为群众办事能力的考核机制
三是抓监督，确保权力正确运行。围绕群众普遍关注的热点、难点问题，认真做好党务、政务公开工作，建立起结构合理、功能互补、体系完备、制约有效的监督网络，全方位接受群众监督。
