“三联制度”去“官气”。一是党委班子成员定点联系2个村，指定帮扶2户困难户；二是机关党员干部定点联系1个村，指定帮扶1户困难户；三是党员村（居）干部包片联系组，定点联系1-2户困难户。
“三个一线”除“牛气”。一是民情掌握在一线，建立党员领导干部“下村寻问题、下访寻意见”的两下工作机制，党员干部要每周身心下沉到基层，走访群众、收集民意。二是矛盾排查在一线，实行村（社区）周排查，驻村干部半月排查，信访办、镇纪委月排查的矛盾排查制度，确保及时掌握民情，不留死角。三是问题解决在一线，将收集到的群众意见建议和排查出来的纠纷问题，按领导带头、部门联动、深入基层、切实解决的要求，将问题矛盾化解在一线。
“三照三查”化“戾气”。一是党员领导干部对照中央《八项规定》、《廉政准则》及中央、省、市、区各项规定，查找自身廉洁自律问题。二是党员领导干部对照《焦裕禄》、《牛玉儒》、《践行党的群众路线的好干部兰辉》等先进典型，查找自身为民服务的问题。三是党员干部对照群众反馈意见、岗位工作职责、部门工作准则、上级工作要求等，查找自身工作效能问题。
