筱溪街立足实际，“四个结合”谋划开展社区廉政风险防控机制建设工作。
一是与落实党风廉政建设责任制相结合。年初，要求把开展廉政风险防控机制建设工作放在社区党风廉政建设工作大局去谋划和落实，认真落实党员领导干部“一岗双责”制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作新格局。
二是与工作作风建设相结合。针对社区换届后存在职权不清、权责不明、分工不细等现象，在全体社区干部职工中开展工作作风建设活动，着力解决部分干部职工纪律观念淡薄、工作被动应付、办文办会质量不高等问题，努力提高工作效率、提升工作质量。
三是与党务公开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与社区日常党务公开工作同研究、同部署、同落实，提前仔细查找权力运行中的廉政风险点，并以之作为公开公示的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。
四是与制度机制建设相结合。以廉政风险防控机制建设为契机，结合查找到的风险点，进一步修订完善社区管理、财务管理等相关制度，探索建立岗位责任制及自查纠错、过错责任追究等长效机制，不断完善和加强社区制度建设。
