一是修定完善《机关学习制度》，做到讲学时间、主讲人、主题、受众、评价及档案记载“六落实”，切实提高干部职工综合素质。党政领导每月进行一次中心理论组学习、每年带头讲学不少于2次；全镇干部职工每月集中学习不少于2次；同时，根据自身业务特点开展自学，每个干部撰写学习心得体会文章不少于1篇、读书笔记不少于4000字。
二是制定《公务接待审批制度》、《公务接待清单制度》，严抵“舌尖上的腐败”和“车撵上的腐败”。从今年1月起，所有公务接待用餐、用车前，必须填写“公务接待审批单”，明确事由、来宾姓名及人数、接待时间、预安排费用、经办人及相关领导签字等。用餐后，必须填写“公务接待清单”，连同审批单和报销凭证一并交财政所报销入帐，将公款消费“透视”于公众监督之下。
三是完善《机关干部驻村（社）工作制度》，全力创建“服务型”党组织。根据实际情况修定了机关干部结对认亲台帐，全镇9名党政领导和22名机关干部共结对认亲40名困难群众，结合“走基层”活动，每月至少走访5户群众，做到蹲点到户倾听民声诉求。
