建设镇从精神状态、思想状态、工作状态三方面入手，切实提升干部精气神，为年终完美收官、来年工作起好步奠定良好基础。
一是保持高度自律性，提升自我精神状态。要求机关干部职工不断加强学习，提升自身修养和业务素质，警惕能力不足带来的危险；严格遵守机关干部制度各项规定，严格约束自我，严守工作纪律，警惕懒惰、懈怠的危险；保持谦虚谨慎的良好工作作风，警惕工作中有“过得去”的危险。
二是创新干部管理机制，提高干部思想状态。加强党风廉政建设和作风效能建设，逗硬日常教育、工作监管、绩效评价、惩处问责机制；创新“两委”干部选任监管方式，利用今年村两委换届契机，着力选配具有对应专业和能力素质的人员进入“两委”领导班子；启动千人评“清正、清廉、清明”活动，为塑造风清气正的干部队伍形象奠定基础。
三是紧扣本土发展目标，提高干部工作状态。对照全年工作目标和自身岗位职责，查漏补缺，深入思考特色亮点工作，巩固建设成果，做好年终各类总结迎检工作，实现业务、亮点、规范齐头并进。
