建设镇以提高党建科学化水平为核心动力，以干部清正、政府清廉、政治清明为核心目标，以更大的力度和决心推进改革，整治风气，坚决禁止有令不行、政令不畅、执行走样等现象，确保决策一竿子到底。
一是始终着眼干部清正，建设创业型队伍。强调加强学识积淀，大容量、大密度加强生态保护、社会管理、产业政策、项目实施、党建业务等专业知识学习培训，做到干事具有专业品质、工作体现专业特点。加快见识培养，组织赴外开展“项目、产业现场”观摩，建立班子成员“说事说压力说困惑”制度，提高心理调适能力。加强实干考评，坚持和完善项目管理制、挂图作战制、风险抵押制、廉政考评项目制，做到干事有目标、干好有奖励、违规受惩罚。
二是始终突出干事清廉，构建活力型机制。强调把自然生态环境、政治生态环境和社会生态环境指标化、项目化、任务化，作为党委议事决策和重点推动的主要内容。强调加强党风廉建设和效能建设，制定和逗硬日常教育、工作监管、绩效评价、惩处问责的具体制度。结合村级换届，创新“两委”干部监管方式，着力选配具有对应专业和能力素质的人员进入“两委”领导班子，把党支部建设成为抓党建、抓发展的坚强堡垒，突出作用发挥这个重点，加强党代表队伍、党员队伍、人大代表队伍教育管理，增强整体活力。
三是始终围绕政治清明，创新服务型管理。以思想教育、勤廉双优、严守纪律为重点，完善和执行党委政府和领导班子各项工作制度，争做带头奉献、带头实干、清明履职的表率。以政治学习、业务提升、尽职履责为重点，优化机关管理、常态运行和现实关怀，争做绩效为先、服务为本、服从调度的表率，真正把镇机关建成“一所学校、一个军营、一个家庭”。以强化重点工程、民生改善的监督管理为重点，加大案件查处力度，着力建设风清气正的发展环境。
