艾叶镇党委、政府认真学习贯彻落实十八大精神，通过多项措施加强对村（社区）纪检委员的管理，提高履职能力。
一是加强学习，提高自身能力。艾叶镇将纪检委员管理纳入到村（社区）实职干部管理中来，利用党课、讲座、宣传栏等多种形式对纪检委员进行党纪、政纪和反腐倡廉教育，并将《贡井区基层监督工作手册》发放到纪检委员手上，通过学习了解相关工作制度，从而更好地发挥起纪检委员的监督作用。
二是勤于思考，打造廉政特色。采用交叉检查的方式，由镇纪委分组，将每个村（社区）的纪检委员，交叉到其他村（社区），随机入户，宣传党风廉政建设社会评价工作，并将群众的意见建议收集后反馈给镇纪委，真实准确地了解到群众反映较强烈的工作作风的改进及账目公开等问题，督促广大干部群众以实事求是、客观公正、高度负责的态度积极支持配合社会评价工作。镇党委决定将这种交叉检查的方式推广到其他工作中去，通过相互监督，达到村（社区）两委班子德、能、勤、绩、廉全面发展。
三是畅通渠道，及时反馈动态。不定期召开的联系会议，除了传达相关工作以外，各位纪检委员在会上可以交流自己在两委监督工作中的经验。在平时的工作中，纪检委员不但可以用书面形式也可以通过电话、短信、QQ等多种渠道，将工作动态资料及时汇报给镇纪委。
四是严肃考核，接收群众监督。结合村（社区）换届选举开展的干部满意度测评工作，把纪检委员纳入到此次考核对象中，测评范围包括德、能、勤、绩、廉五个方面，通过群众无记名测评的方式，严格考核纪检委员综合素质。
