一是惩防框架逐步完善。结合行政权力清理规范工作和廉政风险防控机制建设工作，进一步完善了监管教育机制，从机关部门到村社两委、从机关干部到村社干部、从单项重点工作到一般工作均建有考核办法和管理制度。
二是充分履行监督职责。重点针对落实“八项规定”、重点工作、重点工程等方面开展督查，全力推进各项工作，确保全年各项目标任务顺利完成。全年开展各类督查58次，发督查通报10期，纠正各类问题9个；参与工程招投标会4次，参与小农水工程、危房改造工程建设、村道建设督查4次。镇纪委牵头开展了村（社区）干部任期和离任经济责任审计，通过审计，规范了基层干部的经济行为，增强了干部的自律意识和法制观念。处理支部换届期间的苗头性问题4个，确保了党组织换届的顺利完成，营造换届工作风清气正的氛围。
三是严格执行奖惩逗硬。对照机关部门考核办法、机关职工考核办法、村社考核办法和村社干部考核办法，严格日常考核，对日常工作中发现的违纪、违规行为记录在案，作为年终目标管理考核和评先评优的重要依据。截止目前，镇纪委查处违反工作纪律或管理制度的镇、村干部共12名。
