根据区委统一部署，2024年9月11日至10月18日，十二届区委第六轮第二巡察组对自贡市田家炳中学（以下简称田家炳中学）进行了巡察，12月17日，区委巡察组向田家炳中学反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、校党总支及主要负责人组织落实整改情况
（一）主要负责人履责方面
学校党总支书记吴伯江认真履行“第一责任人”责任。一是高度重视，加强领导。将问题整改工作摆在重要地位，主持召开总支会议2次，专题研究部署、强力推进巡察整改工作。二是担当作为，狠抓落实。亲自督查督办，召开巡察反馈问题整改工作进展情况推进会、督查会，逐条研究，逐件销号，及时掌握整改进度，并提出阶段性工作要求，确保整改工作按时推进、限时整改。
（二）组织领导方面
巡察组反馈意见后，学校成立落实区委巡察组反馈意见整改工作领导小组，由学校党总支书记吴伯江任组长，班子成员魏祖彬、郭瑛、李安勇为副组长，领导小组下设办公室，办公室设在党总支办公室，由党办主任担任办公室主任，负责巡察整改工作的日常联络及具体事务。制定落实区委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案，将任务细化分解，明确整改时限及责任领导、责任处室、责任人员，建立问题清单和整改台账。
（三）责任落实方面
为确保整改任务顺利完成，取得实效，根据巡察“问题清单”，整改工作领导小组研究制定了《自贡市田家炳中学关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案的报告》，对反馈的14个问题逐条逐项剖析，列出54条具体整改措施，制定整改台账，明确整改目标、整改时限和工作要求，把整改事项落实到责任领导、责任处室，要求各责任领导、责任处室、责任人根据问题清单主动认领，积极整改，坚决做到真改、实改、限期改，做好整改落实工作。
（四）监督检查方面
分管学校的区级领导亲自到学校对巡察问题整改进行指导和监督，明确指出：要切实提高政治站位，将区委巡察反馈意见的整改落实到位。学校党总支通过组织培训、专题研究、建立台账、集体（个别）谈话、督查督促等形式，对巡察反馈问题逐项对照，全面落实整改工作。针对整改过程中出现的突出问题，学校党总支专题研究，制定针对性地解决方案，强力推进问题解决，确保巡察整改工作取得实效。
二、集中整改进展情况
1.校内安全管理有漏洞
整改情况：一是已向相关部门索取学校临聘人员岗位基本要求文件，并依据文件标准，重新梳理临聘人员聘用流程，新制定《自贡市田家炳中学聘用电工岗位要求》《自贡市田家炳中学聘用安保岗位要求》《自贡市田家炳中学聘用清洁工岗位要求》《自贡市田家炳中学聘用宿管岗位要求》四个制度，目前新聘人员均符合规定要求。食堂后方围墙横向存在约30米裂纹，作为立行立改问题，对围墙已加固地基推倒重建，隐患已整改。二是值班人员与安办建立每日巡查机制，对校园及周边开展安全检查，发现隐患，均已完成记录、上报，并及时整改到位。三是组织项目管理相关人员开展建设施工安全管理规范专题学习2次，对在建维修工地均已设置安全警示标识，安装固定安全围栏，建材堆放已按要求规范整理、规范施工。四是新制定《自贡市田家炳中学外来车辆进入校园登记制度》，通过教职工大会、QQ群和微信群完成车辆规范停放通知传达，安保人员每日对校内车辆停放进行引导，对提醒不改的教职工进行全校通报批评。严格执行外来车辆登记制度。
整改进度：已完成
2.卫生健康工作重视不够
整改情况：一是加强政教主任职责落实，已对政教主任及副主任开展专项谈话，组织学习各类卫生工作条例等相关制度、文件，明确监督责任。二是完善应急处置制度与演练，修订《自贡市田家炳中学突发公共卫生事件应急预案》《自贡市田家炳中学2025年诺如病毒突发公共事件应急演练方案》，本学期已开展1次“诺如病毒突发公共事件应急演练”模拟应急演练，留存影像记录。三是加强卫生管理人员业务培训，组织校医及相关人员参加专题培训2次。四是加强饮用水健康档案管理，建立饮用水水质检测档案。五是学生体检反馈机制整改完成，新制定《自贡市田家炳中学学生体检结果反馈工作流程》，由班主任通过家校平台一对一发送家长，留存回执确认记录。六是因病缺课闭环管理整改完成，新学期班主任会部署该项工作，发放晨午检、请假登记表各39册，期末收回留存，严格执行复课证明查验制度。
整改进度：已完成
3.食品安全主体责任履行不到位
整改情况：一是分管领导、食堂管理人员学习食堂相关文件和规定，学习“日管控、周排查、月调度”工作机制和工作流程，严格执行各环节操作规范和责任分工，确保工作机制常态化运行。二是学习《中小学校园食堂食品安全和膳食经费管理工作指引》文件，严格执行食堂备餐间消毒操作和台账登记制度。三是根据文件要求严格执行食材进货和出入库登记，明确专人责任，增加定期抽查频次。四是建立《食堂食品供货商资质审核管理办法》，规范审核流程和标准，设立动态监管机制，即严格准入标准、建立评价机制、加强常规监督检查等措施，确保供货商提供安全、优质的食材和服务。对散装包子、馒头等供应商已严格审核资质，并提供商品销售资质证明；校级班子对相关食堂管理人员就供货商资质审核不严问题进行了批评谈话，举一反三，坚决杜绝类似事件的再次发生。
整改进度：已完成
4.强化教师队伍建设办好人民满意的教育有差距
整改情况：一是新制定《骨干教师培养计划》，本学年师徒结对21对，3名徒弟获市级以上竞赛奖。学校目前已建成9个名师工作室，以孵化优秀种子教师，其中省级卓越校长工作室1个，区级名师工作室3个，校级名师（班主任）工作室5个，2025年3月与川师大共建校地名师工作室，高校引领，校地合作，工作室开展专题研修4场，工作室成员获省级奖项2人次。此外，本学年新增市级名师2人，与石室祥云智慧网校签订合作协议，石室“教师助手”平台上呈现优质教学资源142例。定期选派教师赴成都四中教研。二是修订《岗位晋级评聘考核方案》，2024年以来学校申报区级大课题4个，区级微型课题5个，市级以上课题4项，较2023年增长60%，其中2项省级课题立项在研，1项国家级A类课题立项在研。三是优化了招生方案，初2028届新生预录如下：区前10名3人，前20名5人，前五十16人，前100名38人，优生人数较上一年增加一倍。建立了“卓越学子培养计划”，学科骨干教师一对一辅导，开展拓展训练。推进人才引进计划，引进研究生2人，田家炳（育才）初中引进省市区优秀教师6人。此外，修订《课后服务经费管理分配方案》，教学质量明显提升，2024年秋季全市统考，田中三个年级特尖生人数取得近10年最好成绩，情况如下：初2025届，区前10名5人，区前20名12人；初2026届区前10名7人，前20名11人；初2027届区前10名8名，区前20名16名。四是本学期承担全市教研活动2次，开设校本教材1套，如《八年级下册作文专项训练》。依托工作室开展“名师送教下乡”4次，辐射教师百余人次，优势学科在市统考中全区第一，进阶全市前10。此外，推行“一课一研”集体备课，深化与石室祥云智慧网校合作，本学期组建成都四中名校专家团队，并到校指导、深度教研1次。
整改进度：已完成
5.意识形态工作重视不够，理论学习不扎实
整改情况：一是坚持理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大重要精神，已累计开展集中学习2次，在民主生活会和述职报告中，已将意识形态工作作为重要内容进行汇报，接受全体参会人员监督和民主评议。二是加强“第一议题”学习，安排专门时间进行“读原著、学原文、悟原理”学习。班子成员均配备专门学习笔记本，对重要内容进行摘抄、积累，截至目前集中学习原著原文等4次，摘抄4次，并在各类会议、工作中坚决落实“第一议题”要求。三是在制定学校年度计划和总结等文件时，相关负责人已加强对措辞的审核。分管领导对文件内容进行逐字逐句审核，重点检查表述是否准确、是否为原文引用等问题，2024年总结、2025年计划已审核。四是丰富理论学习形式，除传统集中学习外，还组织了线上学习交流、开展实地参观学习等活动。将党的创新理论和习近平总书记系列重要讲话融入学校常规管理，如在制定教学计划、学生思政管理规定等工作中充分体现相关理论指导。同时，定期更新学习内容，确保学习的时效性和针对性。五是利用教工会、教研组会宣讲“双减”政策累计8次，通过案例分析、政策解读等方式让教师深入理解政策内涵。在教学管理中加强“双减”监督，定期检查教师教学计划、作业布置中的“双减”落实情况，已督查3次，确保“双减”落地生根。
整改进度：已完成
6.民主集中制执行不到位
整改情况：一是集中学习1次“三重一大”，讨论交流，以便掌握要点；列席人员参与旁听，必要时提供信息或情况说明，不参与表决。二是修订“议事规则”“沟通制度”，坚持民主集中制，严格执行在研究讨论工作中，由分管处室、领导先提出，集中讨论，实行主要领导末位表态制。
整改进度：已完成
7.内部管理有差距
整改情况：一是在4月8日对“三重一大”进行了重新修订，在后面的工作中加强落实。二是在2月对“办学章程”重新修改，明确了思想、任务和目标。三是加强党务政务公开，实行计划、工作动态、党费收缴等公示公开。四是学校对躬行楼后侧文化墙破损部分已经进行修复；对于卫生清扫不及时问题，加强了各班级和后勤保洁人员清扫、保洁的检查、督促和考核，已彻底改观；对厕所有异味，已经安装了智能节水系统冲洗，加装通风系统抽排异味，已基本消除厕所异味；五是加强选人用人，在2024年10月职称晋聘、2024年12月岗位晋聘、2025年6月岗位晋聘均按照上级要求进行，并且执行满意度测评。
整改进度：已完成
8.党风廉政建设工作重视不够
整改情况：一是1月研究制定了“领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工”，全面从严治党，持续将党风廉政建设、反腐败工作纳入学校重点工作中，持续强化风清气正的育人环境。系统总结2024年工作，形成了全面的年度工作报告，今后将本年度科学的工作报告，作为下一年制定工作计划的重要参考依据，确保学校稳定、持续发展。二是在2月主要负责人签订“党风廉政建设第一责任人责任承诺书”，截至目前，开展廉政党课2次，谈心谈话4次。三是在2月班子成员已签订“‘一岗双责’承诺书”，增加与分管人员进行谈心谈话的提醒、督促频次，党风廉政谈话4次；已组织1次分管领域业务知识培训，覆盖全体分管人员。
整改进度：已完成
9.党的基层组织建设不够有力
整改情况：一是已召开3次总支委员会专题研究党建工作，将党建工作纳入每月固定议题，系统谋划党建工作方向与重点。二是组织全体支委集中学习选举程序文件2次，主动向上级党组织咨询选举相关问题5次，筹备下次换届选举工作，同步建立选举工作台账记录流程。三是已完成本年度学校党建、团建融合规划方案编制，在党建工作会议上对团建工作进行统一部署安排。四是严格落实“三会一课”制度，集中整改6个月以来，召开党员大会2次、党支部会6次，党课2次，会议记录完整规范；开展主题党日活动4次，涵盖红色教育基地参观、志愿服务等多样化形式。五是组织党员发展程序专题培训1次，新确定的1名入党积极分子侯春燕，根据党员推荐，党小组推荐、考核产生，培养过程按流程正有序推进。
整改进度：已完成
10.执行中央八项规定精神不彻底
整改情况：一是已建立会议沟通协调机制，会前充分征求意见达成共识，会议数量同比减少30%；优化会议议程，采用线上线下结合方式提升效率；开展会议记录专项培训，规范记录格式与内容。二是分管领导牵头，组织各部门对年度工作计划进行动态评估，结合实际情况调整优化，已完成修订并经行政会审议通过后发布。三是成立工作室考核领导小组，根据《自贡市田家炳中学首届名师、名班主任工作室组建方案》，于2025年2月24日对2024年度进行考核，五个工作室中有3个良好，2个合格。加强师徒结对管理，通过“青蓝杯”赛课、优质课比赛等活动，要求师徒之间磨课有过程记录手册，现已经全部上交，经检查规范有效。四是组建财务核查专班，从2020年1月1日起，对差旅费报销票据开展全面清查，梳理重复报销问题，涉及金额1331.49元，已全部完成清退。
整改进度：已完成
11.执行财经纪律不严格
整改情况：一是规范代签需授权及证明，落实双人审核，强化财务培训与问责；自2023年1月起，学校严格执行退费通过银行转账的规定，截至目前，所有退费均通过银行转账完成，未出现退现金情况。二是已通知因征信、手续不齐等原因未办理公务卡或公务卡额度不够的相关教师，目前大部分教师已办理或提升公务卡额度，学校也加强对公务行为支出使用公务卡的监督，外出培训等公务行为基本实现公务卡支付。三是学校主要领导已召集分管财务领导和财务人员对票据审核不规范等问题进行清理核查与反思，相关责任人已接受批评教育；新制定《自贡市田家炳中学财务管理审核制度》，财务人员已再次学习财务知识和报账政策文件，后续资金收支活动中，票据审核及账务处理规范性明显提升。
整改进度：已完成
12.项目管理不规范
整改情况：一是针对2020年报告厅多媒体会议系统采购项目无采购公告、评审过程等资料问题，学校已于2024年12月18日从四川国泰工程管理咨询有限公司索回相关资料，整理归档；同时，已对相关经办人员开展提醒教育，后续将持续监督项目资料管理、存档工作。二是关于两个项目采购中评审专家抽取不合规问题，学校主要领导已对相关经办人员进行警示提醒谈话；组织分管项目领导和项目经办人员开展了项目和政府采购管理政策文件及四川省财政厅文件《川财规〈2023〉9号》的专题学习；在2025年4月的直饮水系统设备及附属设施租赁服务项目中，以及将来的项目招标中，严格审核评审过程，确保规范操作。
整改进度：已完成
13.工会经费支出管理不规范
整改情况：一是对财务人员进行谈心谈话，组织工会财务人员进行工会财务管理制度的学习1次。二是对工会组织的各项活动，如“三八节”活动、运动会等制定切实可行的活动方案，并规范存档。三是根据上级相关文件要求，修改和完善了《工会慰问制度》，规范了慰问要求，从2025年1月1日起，要求住院慰问提供相应的佐证材料、作为慰问依据。四是出于稳定考虑，对于已发放的清凉药品和冬季防寒用品不予追回，后续严格按照《四川省总工会〈关于印发四川省基层工会经费收支管理实施办法〉的通知》规范执行。
整改进度：已完成
14.巡察整改不重视
整改情况：一是已建立重点工作台账，对学校决议事项实行专人跟踪督办，定期汇报执行进度，确保各项工作落实到位。二是全面梳理巡察反馈问题，形成问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施、责任人和完成时限，定期对照清单开展整改工作，对整改材料进行多轮审核，完成一项销号一项。对存在照抄照搬、表述不清问题的相关人员开展批评教育1人次。三是组织全体教职工开展意识形态专题学习会，3月已完成《自贡市田家炳中学意识形态工作管理制度》修订工作。
整改进度：已完成
三、下一步工作安排
（一）坚持从严治党，加强党建引领
牢固树立纪律和规矩意识，坚持领导班子带头严守党纪政纪，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题，牢固树立作风建设“永远在路上”思想，坚持严抓严管不动摇，加强党建引领，继续保持廉洁从教的良好形象。
（二）持续推进整改，强化整改成效
坚持整改目标不变、整改落实力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好，用力防止问题反弹回潮。
（三）加强制度建设，建立长效机制
进一步修订完善各项规章制度，织密扎紧制度的笼子，堵塞制度漏洞、固化整改成效，进一步形成用制度管权管事管人的长效机制，真正使整改成为促进工作理念完善的过程、促进干部作风转变的过程、促进学校管理日趋规范的过程，形成“长久立”的机制，切实发挥巡察标本兼治作用。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0813-3318116；电子邮箱870677812@qq.com。
