贡井区结合实际，精心组织部署，扎实做好前期各项准备工作，保证县乡换届工作有序、健康、平稳进行。
高度重视，强化组织领导。区委主要领导先后3次召集纪委书记、组织部长及相关人员专题研究制定《贡井区乡镇换届工作实施方案》，研究县乡党委换届工作的组织领导、乡镇换届注意事项等一系列问题，成立了以区委书记为组长，区政府区长、区人大常委会主任、区政协主席为副组长的换届工作领导小组，工作人员从区纪委、区委组织部、宣传部、统战部，区人大等单位抽调，每个小组确定了专门人员，细化了任务，做到了分工明确，各负其责。
调查摸底，落实工作部署。区委组织部组成4个换届工作调研组，深入区级部门、11个乡镇，广泛听取各级各部门对换届工作的意见和建议，通过与县乡领导班子成员、机关干部、党员群众等进行多层面座谈，对现任领导班子配备现状、运行情况、履职成效、能力素质、作风表现等情况及下一届领导班子整体结构、优化方向、进退留转和干部储备等情况进行换届前期调查摸底，认真做好党员、党组织、班子结构等各类情况的对比分析，为产生党代表、选举人大代表和协商提名政协委员、统筹提出换届人事安排方案奠定基础。
组织培训，提升业务素质。加强换届领导小组办公室工作人员的业务培训，重点就党委换届选举工作组织流程、人大换届选举程序和有关换届政策法规和纪律要求进行专题培训，对需要注意和把握的换届工作中各个时间节点、主要程序、步骤和纪律监督等具体问题及选举工作中有关政策规定和工作重点进行说明。下一步将开展干部考察员业务培训及全区层面的培训等。
加强指导，确保督导落实。成立换届工作指导组,建立县级领导一对一联系乡镇制度，下发时间安排表，全面负责所联系乡镇换届工作的程序指导、督查和协调工作。建立工作例会制度，对发现的新情况新问题及时联系、反馈，共同研究解决，对发现的好经验好做法进行总结推广，增强指导工作的实效性。目前，各项工作有序推进。
营造氛围，适度开展宣传。成立换届工作宣传组，精心制定适度宣传方案，通过多种形式，宣传换届纪律、目的意义、基本原则和方法步骤，进一步引导广大干部群众充分认识本次换届的重大意义，自觉遵守“9个严禁、9个一律”的换届纪律。及时向外界通报最新、最近重大换届工作情况，广泛接受社会全程监督，积极为换届工作营造风清气正的环境。
