日前，四川省甘孜藏族自治州乡城县洞松乡的相关村民，在县纪委监委的监督下，终于拿到了被食品加工厂拖欠许久的树椒款。
此前，该州纪委监委“阳光问廉”平台曝光了乡城县某食品加工厂未按规定时间建成投产，厂房长时间闲置，拖欠老百姓树椒款，造成涉农资金未能有效发挥助农增收效益。
节目曝光后，乡城县纪委监委成立调查组，深入一线开展调查。“我们了解到，该项目属于县招商引资重点项目，但在推进过程中因引进公司资金链中断，导致项目一度搁置。”调查组有关负责人介绍。
项目搁置背后是否存在违纪违法问题？作为业主的洞松乡人民政府需要承担哪些责任？……带着疑问，调查组走访了当地部分村组，对业主单位开展仔细核查，发现洞松乡党委政府存在对项目监管不到位，主要负责人履职不力等问题。但事件发生后，乡党委政府主动与公司协调对接，向县委县政府报告，在提请法院诉讼维护老百姓利益等方面做了大量工作，及时解决企业拖欠村民树椒款问题。
这起案例是否适用容错减责，经过会议的激烈讨论，最终大家达成共识，严格根据容错纠错有关规定和实际情况，对相关人员容错减责。“我们综合考量相关责任人员实施项目是为推动当地产业发展，由于在探索‘公司+农户’新型合作发展模式过程中缺乏经验，导致项目搁置，其初始目的是推动当地经济发展，且项目推进过程中未发现违纪违法问题，按照规定，给予相关人员书面诫勉处理。”该县纪委监委有关负责人说。
甘孜州纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重原则，出台容错纠错鼓励干事创业办法，对党员干部在落实重大决策部署、重大项目建设、促进经济发展等过程中出现的问题，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失等情况综合分析，实行容错纠错，坚持纪法情理贯通融合，做到严有严的标准、宽有宽的道理，体现纪法约束的力度和组织关怀的温度。
与此同时，积极探索开展回访教育，持续做好容错纠错“后半篇文章”，出台受处理处分人员回访教育办法，着力化解受处理处分人员心结，放下思想包袱、消除心理顾虑。
该州纪委监委主要负责人表示，将继续加强统筹协调，充分凝聚各方工作合力，打破“多干多错、少干少错”的错误认识，为敢于担当的干部担当，为敢于改革创新的干部撑腰鼓劲，帮助受处理处分干部重新振作起来，推动形成干事创业、担当作为的生动局面。
